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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國回敬600億關稅!川普:滿意現在地位
中美貿易戰再度升溫,不讓美國單方面打壓,2000億商品被提高關稅,中國大陸回敬,對600億的美國商品加徵關稅,最高幅度也是25%,消息一出讓美股道瓊工業指數13日收盤大跌617點,三大指數創下今年1月3日以來最大跌幅。美國也將再加碼,對大陸價值3千億美元商品,列入加徵關稅清單,幾乎將之前未涵蓋的產品範圍全都納入。但關稅戰下傷害的,也包括美國中小企業以及農業,美國每年出口中國大陸價值120億美元的黃豆,恐怕是在劫難逃,引發市場恐慌,讓黃豆期貨價格跌至10多年來新低!
大手一握,川普13日在白宮迎接匈牙利總理奧班來訪,這位「民選獨裁者」力反移民,是歐洲右傾勢力中,川普的崇拜者之一。
美國總統 川普 :「你跟我一樣都有點爭議性,但這沒關係。」
但外界聚焦的元首峰會,話題離不開中國的關稅反擊。
美國總統 川普 :「我喜歡我們現在的地位;我們與中國關係良好,未來可能...(與習近平)6月在日本G20上會碰面。」
川普沒把話說死接招,中國報復性開徵600億美元的美國進口商品關稅,將自6月1日0時起,包括美國牛羊魚等多項農產品,最多加徵25%關稅。消息讓美股應聲重挫,13日收盤大跌617點,跌幅2.38%,三大指數溜滑梯,創下今年1月3日以來最大跌幅,美股科技巨頭,例如英特爾和蘋果,在6個交易日內下跌超過10%,宣告科技類股正式進入熊市,連帶影響亞股14日一片慘綠,開低走低。
美聯社商情作家 蘇托 :「美國強鹿公司生產農業和其他重機械,開拓重工也是,波音賣很多飛機給中國,這些公司股價都重挫,因為投資人擔心生意受影響,中國減少訂單怎麼辦。」
中國這波報復性關稅,加上去年的500億美元商品,讓加徵總額達到1100億美元,這舉動形同「梭哈」,因為美國去年出口中國商品,也不過1790億美元;中國央視13日晚間的《新聞聯播》,罕見以1分30秒長篇聲明,回應貿易戰立場。
中國央視主播 康輝 :「面對美國的軟硬兩手,中國也早已給出答案:『談?大門敞開;打?奉陪到底!』」
正在俄國出訪的中國大陸外交部長王毅,則強調中美談判地位平等,絕不接受美國單方面施壓。
中國大陸外交部長 王毅 :「試圖極限施壓,只會引發正當的反擊。」省錢達人網路熱銷商品
分析認為,中國深知單打關稅戰毫無勝算,接下來將採取其他的報復行動,包括施壓在陸美商,或是拋售美債,製造混亂。中國每年從美國農民手中購買價值120億美元的黃豆,幾乎是在劫難逃。
美國黃豆種植農民 :「總統跟中國在那邊耍花招,美國農民都快活不下去了,老實說,我不懂中西部怎麼還有農民不火大。」
儘管川普承諾,將拿新一波對中國加徵的關稅,估計150億美元、約合台幣4700億,用於農民補助措施,但「拿東牆補西牆」的作法,美國農民還沒受惠前可能就全被打趴,過去一年,美國伊利諾州、威斯康辛和印第安那州的農民,破產率是10年前的兩倍。
美國黃豆種植農民 :「都不敢買機具了,在開支上要勒緊褲帶,機具都不用想了,這感覺很差。」
嗅到這股貿易戰煙硝味,農民們紛紛開始囤積黃豆,市場擔憂供過於求,使美國黃豆期貨價格,跌至10多年來新低。
愛荷華火雞養殖協會成員 厄爾文 :「中國是我們第五大市場...」
同樣受影響的,還有美國價值20億美金的家禽養殖業,中國對美的家禽進口,在2015年因禽流感喊卡,原以為能在貿易戰談判中解禁,如今只能觀望。
愛荷華火雞養殖協會成員 厄爾文 :「我還是抱持樂觀態度,這代表後續有更多協商,希望延宕四年的火雞進入中國市場,能早日解禁。」
儘管中美雙方都在關稅戰下,為彼此預留時間,暗示仍有近一步談判的可能,但貿易戰再度開打,對金融市場帶來的衝擊和恐慌,已讓今年的全球經濟展望,蒙上陰影。
當祕書一個月申請退休不成 郭冠英提告保住月退俸
前行政院新聞局祕書郭冠英保住月退俸了!他因辱台言論被撤職並停止任用3年,期滿後受聘到台灣省政府當秘書一個多月就申請屆齡退休,卻被銓敘部退回申請。他向保訓會復審遭駁回後提告。台北高等行政法院認定徵選程序未違反《陞遷法》規定,去年判銓敘部應作成核准退休的行政處分。最高行政法院今駁回上訴,郭勝訴確定。
年金改革前郭冠英的月退俸為六萬元,但經過年改調整公務人員退休金,實際月退俸待詳細計算才可得知。
郭冠英任職新聞局期間提出辱台言論遭監察院彈劾,並在二00九年十月二日遭公務員懲戒委員會撤職並停止任用三年。由於年滿六十五歲前要重任公職才能保住退休金,郭在二0一四年三月十日起到省府當秘書,但他再經十四天後即滿退休年齡,引發爭議。
銓敘部認為,省府錄取郭的程序沒舉行面試而有瑕疵,但他已退休,程序無法補正,前年二月四日退回他申請的屆齡退休案。郭不服先向保訓會復審,保訓會前年八月廿三日駁回復審,認為省府辦理郭再任秘書職缺的公開甄選程序,欠缺程序完備性,具有重大明顯瑕疵,且依法不得補正;他在申請退休時不具現職公務員身分,無法依法辦理退休。
法院指出,依陞遷法規定,省府職缺若要由外人遞補時應公開徵選,「必要時得舉行面試或測試」。也就是說,面試或測驗並非依法應踐行的程序,省府有視其需要舉辦的裁量權;且省府在網路上徵才公告,有寫「初審合格者,視需求擇優通知面試」,若省府認為不必面試,逕行錄取即可,並不會因程序欠缺完備性而違法。
法院認為,徵選程序並未違反《陞遷法》規定,去年1月18日撤銷銓敘部原處分及保訓會復審,並應作成核准退休的行政處分。銓敘部不服上訴,案經最高行政法院駁回,全案確定。
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