【本周刷卡優惠】【愛上新鮮】一拆即食！墨西哥南極蝦"熱賣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
軍用卡車擦撞8輛汽車 警方調查無人傷亡
陸軍一輛卡車今天行經宜蘭員山路段時，不慎擦撞路旁8輛汽車，所幸無人傷亡，軍卡林姓中士沒有酒駕，警方已針對事故原因展開調查。
清晨6時，一輛陸軍卡車行經宜蘭縣員山鄉嵐峰路3段時，突然往右偏移，再連續擦撞停在路旁整排汽車後才停下。
經現場初步調查，這起事件至少造成3部汽車較嚴重擠壓受損，其他約有5部汽車的前後方也遭推擠，幸無人員受傷。警方到場後對林姓中士實施酒測，酒測值為零，也將針對車禍原因展開進一步調查。
陸軍第六軍團指揮部發布新聞稿表示，所屬153旅林姓中熱銷商品熱銷排行榜士在駕車執行公務時，不慎擦撞路旁多部汽車，對受損民車將依規定辦理後續賠償事宜，並要求所屬官兵強化行車安全教育及駕駛訓練，防止類似案件再發生。（中央社）
中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
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