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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞基法裁罰擬修正 勞動部:更符合比例原則
勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則,讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違法時可輕罰或免罰。勞動部今天指出,這不是要讓不知者無罪,而是更符合比例原則。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午邀請勞動部專題報告及備質詢,民主進步黨籍立法委員黃秀芳、中國國民黨籍立法委員蔣萬安都針對勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則一事,質詢勞動部長許銘春。
蔣萬安質疑,勞動部研議修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則,是否未來要讓微型企業可視情況減輕罰鍰或免罰?
許銘春表示,行政罰法規範很清楚,不得因不知法而免罰,但可視其情節減輕或免熱門商品周年慶罰,這本來在行政罰法或是行政程序法內就有規範。
許銘春指出,由於各地方政府反映,一樣的案子可能裁罰輕重不一,因此,勞動部希望將相關規範做一個提醒,讓地方政府有一個遵循標準,讓裁罰符合比例原則。
許銘春表示,共通性原則都是在勞基法、行政罰法及行政程序法的規範內,也有邀請地方政府機關及專家學者討論。目前這個修正,還在研議當中。
她強調,雇主若是故意、惡意違規,裁罰絕對不會輕縱,一定會加重處理。(中央社)
民宿「老公主」老闆娘 竟要員工這樣
生活中心/綜合報導
世界上還有這種「老公主」老闆娘?
一名女網友在王子與公主病分享很久以前,自己在台灣的某民宿工作的經驗。她應徵民宿的清潔團隊,時薪為115元,但當時在當地居家清潔的行情還有200/hr。在上班第一天,老闆娘就說「我都請單親媽媽來上班,我真是慈善家!」很不巧的,主角與同事都是單親媽媽,令她想回「單親媽媽礙到你了嗎?」
某次她與同事竟被要求跪在地上用菜瓜布刷一樓地板,少說有50坪以上!她問老闆娘,為什麼不能先用吸塵器在用拖把,老闆娘只說「不夠乾淨」。於是兩人一人一棟,跟阿信一樣刷地板,遇到家具都要移開!老闆娘還會衝進來說你們動作很慢,令她很想丟下布,對老闆娘破口大罵,當然最後忍住了。刷完後她的腰劇烈疼痛,回家還請小孩幫忙冰敷。
最後一項令她震驚的事件,是她與同事一起打掃老闆娘房間,竟看到廁所內的馬桶,有一坨黃金,看起來不像是水力太弱,沖不下去。
幸好兩人很快地便出來自立門戶,可以遠離那個老闆娘了。網友只說「恭喜」並希望未來老闆娘能夠善待員工。
▲廁所示意圖。(圖/pixabay)
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